Ja

Odakle krenuti, reci hvale nemam od ulaza pa do samog hodnika vlada negativa, osoblje radi ko stigne bez bilo kakve kvalifikacije. Uvaljuju sta stignu da ponovimo organizacija ravna nuli, deca sa posebnim potrebama cesto bivaju maltretirana i omalovazavana od strane zaposlenih, pre svega kordinatora. Hvala

Savetovala bi je da ozbiljno porazmisli o otkazu jer joj je preko potreban.Manje da maltretira neduznu decu i da se skoluje jer za datu poziciju nema kvalifikacije.

Kolege i deca

Sve osim dece i kolega vaspitača

Što pre dati otkaz

Kolege koje nisu pod manipulacijom HR-a. Oni koji su prolazili isto sto i ja.

Na razgovoru za posao sve ide glatko i savrseno. Tim se predstavi kao porodica. Govori se o pozamasnoj plati, punoj prijavi i adekvatnoj petodnevnoj obuci. Kada se prihvati tako servirana prica, sledi ŠOK! Petodnevna obuka je zapravo jednodnevna obuka, ostalih 4 dana obuke buduci zaposleni radi sam, pliva i cupa se iz svega. Na razgovoru je prica da je do 15oro dece u grupi, medjutim, kad se udje u grupu njih je ukupno 30! 1 vaspitac na 30 dece? PAD U NESVEST. Sa zavrsetkom obuke se potpisuje ugovor (dolazak na smenu, koordinator objekta tera radnika DA HITNO I BRZO ODE U ODREDJENU STUDENTSKU ZADRUGU DA POTPISE UGOVOR I DA SE BRZO VRATI - NEKO CE GA POKRITI DO TADA jer ugovor mora brzo da se potpise, radnik odjuri, poptise brzinski jer su svi u “zurbi”, ne dobije kopiju ugovora vec mu se kaze da ce se poslati mejlom - citajte NIKADA) Na pocetku meseca se dobije plan i program koji treba da se ispuni, medjutim, to je u 90% slucajeva nemoguce jer vi i sami vise ne znate koja je vasa pozicija. Po potrebi cistite, dospremate hranu, cuvate bebe, radite sa predskolcima, cuvate vasu grupu i jos jednu i tako u krug. Na kraju meseca, koordinator sa jos nekim “saradnicima” uzima plan i program, uzima vam decu i ispituje ih koliko su naucili. Za svaki deo koji “ ne znaju” vi dobijate minus i to vam se na kraju skida od plate. Na kraju prvog meseca vam se ipak kaze da pozamasna plata moze da se ostvari tek posle 6 meseci rada i da vam je trenutna plata 55.000 dinara, od kojih primite 40.000 jer ste kaznjeni od strane ispitivaca i sanitarke (zene koja svakog dana dolazi) i na dnevnoj bazi kazni po minimalno troje radnika, jer joj je tako naredjeno. Kazne su gluposti - u toaletu se ubrus nasao pored kante umesto u kantu - kaznjava se onaj radnik koji je poslednji koristio toalet sa decom itd. Pritisak od strane koordinatora da mora nesto da se zavrsi, dobijete rok od danas za sutra! Deciji radovi se bacaju, vaspitac priprema deci radove, crta, boji itd. Urla se na decu, deca su istraumirana i stalno uplakana, po potrebi se i udara dete, tuzno ali istinito. Roditelji ne znaju ko je vaspitac grupe, saznaju tek kada zakazu otvorena vrata i to se uvek obavlja online, sat vremena pre sastanka sa roditeljima, koordinator sa HRom pozove vaspitaca na razgovor i govore mu sta treba da prica. Da, teraju vaspitaca da LAZE! Na odbijanje vaspitaca da to uradi - preti se! Online sastanak sa roditeljima traje maksimum 15 minuta, gde vi jedva progovarate jer HR i koordinator cuvaju svoj brend vrtica. Da se ovo ne bi oduzilo, napisacu jos jednu recenicu - Pod velikim stresom i sa abnormalnom dozom anksioznosti se ide na posao. Meni licno studije nisu tesko pale, koliko tromesecni rad u ovom elitnom vrticu.

HR (isfrustrirana zena) je prva koja je zasluzena za mobing, pretnje i slicno. Vecina koordinatora je bez adekvatne skole, “vaspitaci” su bez adekvatne strucne spreme, neki od njih imaju fakultetske diplome ali u oblasti koje nemaju dodirnih tacaka sa vaspitanjem i obrazovanjem. CEO TIM PRETI VASPITACIMA I TERA IH DA LAZU. Kopija potpisanog ugovora SE NIKAKO NE DOBIJA, ako se potrazi odmah se sve alarmira i postavlja se pitanje ZBOG CEGA TI JE TO POTREBNO? Na razgovoru za posao je sve savrseno, buducim radnicima se kaze da je 15ak dece u grupi, kad se krene sa radom, ŠOK! NJIH 30 na jednog vaspitaca. Ostaje se svakodnevno prekovremeno i to se nikada nije isplatilo (bar meni). Prijava na minimalac i sa srednjom skolom, iako imam VII2 stepen obrazovanja, i to u STRUCI! Obavljaju se svi poslovi pored posla vaspitaca. I cisti se, i priprema se hrana (ako nestane) i cuvaju se sva deca u vrticu. Izrabljivanje i pretnje su konstantno prisutne.

Sve je loše, pre svega odnos prema radnicima

Nista

Jedino dobro su koleginice koje rade

Sve je lose, prelose, roditelje lazu u najbukvalnijem smislu, o svemu.

Promeniti politiku prema zaposlenima, pod hitno, sramota koliko ste neprofesionalni, zato ne mozete ni da nadjete sestru koja ce ostati duze da radi u vrticu. Sve u svemu, uzasni ste, na razgovorima za posao puno lazi, rad nedovoljno placen u odnosu na mobing, sto od sanitarne persone, preko direktorke, pa do koordinatorke..

Kolege

Daju ti preko računa novac za prevoz pa ti ga oduzmu od dela koji primaš na ruke.

Menadžment sluša šta direktorka kaže. Mislim da u lošijom firmi po poslovanju nisam radila. Ne prihvataju bolovanje pa čak i da i ležiš u bolnici i da si uredno pokrivena papirima za to. Sve u svemu uzas.

Sem kolektiva nista.

Radnici su najmanje cenjeni,nemaju nikakva prava,zakon se ne postuje,primaju se radnici sa raznim fakultetim koji nisu ni u struci. Velika muljavina.

Da malo vise se zalozi za radnike umesto sto samo gledaju decu kao setajuce pare.

kolege

Prijava na minimalac sa visokim stepenom strucne spreme, ostalo na rec interno-ne isplaceno. Veliki mobing i omalovazavanje zaposlenog. Samo laz i prevara. Prijava na poziciju administrativnog radnika-obavlja cuvanje dece. Nestrucnost i veliki pritisak na osoblje koje radi kao vaspitaci.Direktorka se hvali materijalnim uspesima po društvenim mrežama na racun neispaćenih zarada i na trud i muku nekof ko je tu dosao da posteno zaradi svoju platu. Dno!

ne radite ono sto ne biste zeleli da se vama desava

Apsolutno nema dobrog

Sve

Lose ophodjenje Prema zaposlenima, nisi prijavljen od starta, plata kasni, stalne zamerke, preobiman posao

Da prijavi radnike kao po dogovoru I da vise cemo svoje radnike

Nista

To sto misle da je njihova politika rada jedina I najbolje! SVe je lose!

Postovati zaposleni njihovo vreme, trud I rad!!!! I pre svega njihova ljudska prava!

Primaju radnike bez iskustva

Ne poštuje se Konvencija o pravima deteta, deca nisu bezbedna i nemaju pažnju jer su zaposleni i vaspitači i personalni asistenti i servirke i čistačice.

Da obezbede da se u radu poštuju međunarodne konvencije i ugovori o ljudskim pravima i pravima dece i da razumeju i prate relevantne propise.

Primaju ljude bez iskustva.

Odnos prema ljudima, tempo rada koji je ludački, nefleksibilnost prema svemu, za zaposlenje vam treba bukvalno 10 000 za sve potvrde koje traže, prijava na minimalac, nemate pravo na godišnji, ugovore rade sa srednjom školom.

Da počnu da poštuju radnika i imaju na umu da radnika treba motivisati a ne samo izrabljivati. Menjaju radnike kao čarape. Da ponekad izađu u susret nekome ko radi tu, ipak im od njih zavisi uspeh. Da ne lupaju penale za svaku glupost i da se ne iživljavaju na ljudima koji tu provode po ceo dan. Da zaposle više ljudi a ne da im 5 radnika rade posao za 8.

Kolege i rad sa decom.

Los odnos prema zaposlenima sa visine, prekovremeni konstantan rad, neplaceni troškovi prevoza, prijava na minimalac...

Boji odnos prema zaposlenima, prijava na ceo iznos, veće plate, fiksno radno vreme a ne prekovremeno svaki dan

Nista

Sve

Da se bolje ponašaju prema zaposlenima

Deca

Sve

Nista

Sve

Dobro je to sto se radi sa decom koja su bezazlena i jedina iskrena stvar u toj prici

Posebna losa je bahatost koordinatora,prepotentnost u pojedinim prilikama i nacin na koji predstavljaju svoj autoritet,valjda je to imidz firme. Bitno je da se ima masnica sa patkom Sreckom

Ako hoce zaista da budu onakvi kakvim se predstavljaju,neka ne lazu devojke koje traze posao i neka im daju ugovore a ne da ih drze po fiokama,da bar neko vidi ugovor koji je potpisao...Mislim,osim pravnika

Deca i divni roditelji

Organizacija, pritisak na svim nivoima rada, konstantno negativna energija i tenzija, koja postoji bez obzira na to šta treba da se uradi.

Posmatrajte ljude sa kojima radite kao ljude sa potrebama, ambicijama, a ne samo kao robote koji odrađuju posao i bivaju kažnjeni za stvari i sitnice na koje ne mogu da utiču. Da biste bili dobar lider (a o tome stalno govorite), morate pre svega da budete dobar čovek i da razumete ljude.

Deca i rad sa njima.

Dosta toga. Odnos prema zaposlenima od strane rukovodioca, odnos prema zaposlenima od strane direktora, pravne sluzbe, manipulacija roditelja, dece, zaposlenih. Smatra se da osoba kao jedinka nema pravo na svoje misljenje, na iskren odnos prema roditeljima. Lazira se brojno stanje dece. Itd.

Ako hocete da imate kvalitetan kadar i ako zelite da budete najorganizovanija PU u Srbiji(hahahahah) za koju vi sami kazete da jeste, a niko drugi sem vas, poradite na boljem odnosu medju zaposlenima. Zaposleni su ti koji rade sa decom, ako zelite da imate srecnu decu, onda morate da imate i srecne zaposlene. Vaspitaci, saradnici i svi su stalno pod stresom, pritiskom zbog velikog broja zadataka koji im se zadaje, tako da kvalitetan rad sa decom je tu blizu nuli. To sto prikazujete mamama i tatatama je potpuno drugacije odonoga sto je zaista u HK.